Psicologia Positiva

A empresa humanizar abrange os seus atendimentos em vários serviços com foco em desenvolvimento humano, direcionando a sua atuação com base na ciência da Psicologia Positiva, sendo este um movimento científico que estuda as potencialidades humanas entre: pontos fortes; talentos; pensamento otimista; esperança; gratidão; criatividade; resiliência; persistência; autoeficácia; virtudes; forças de caráter; emoções positivas, dentre outros conteúdos que compõem o lado saudável dos indivíduos.
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PROPÓSITO DA EMPRESA

Nosso propósito a partir desta teoria, é possibilitar aos nossos clientes, recursos de autoconhecimento através do ciência da Psicologia Positiva, que possa lhe ajudar a reconhecer suas qualidades humanas, experimentando um nível maior de emoções positivas, sendo que este estado emocional positivo incide diretamente na melhor percepção sobre os desafios da vida, gerando mais motivação em ver a si mesmo como uma pessoa melhor e com potencial a ser explorado para uma jornada de vida com mais bem estar, realização e felicidade.

Citações

“A Psicologia Positiva nos oferece um leque de possibilidades, uma vez que sustenta em seu arcabouço teórico – prático, inúmeras estratégias para resgatar ou desenvolver o propósito de vida dos indivíduos, por exemplo: A teoria sobre o otimismo aprendido de Seligman (2012), as teorias sobre emoções positivas proposta por Fredrickson (2009), a prática de atividades intencionais proposta por Lyubomirsky (2008), e tantas outras.”

A Psicologia Positiva é o enfoque científico e aplicado da descoberta das qualidades das pessoas e da promoção de seu funcionamento positivo, e que está nova ciência e sua prática está direcionadas para a compreensão das qualidades e virtudes humanas, bem como para o auxílio no sentido de que as pessoas tenham vidas mais felizes e proditivas.”

 

SNYDER E LOPEZ, 2009

“Psicologia Positiva é o estudo científico das forças que permitem os indivíduos e as comunidades prosperarem. Acrescentam que o campo se fundamenta na crença de que as pessoas querem conduzir uma vida significativa e de realizações, para cultivar o que há de melhor nelas mesmas e para elevar suas experiências de amor, trabalho e diversão.”

 

AUTHENTIC HAPPINESS, 2013

“A Psicologia Positiva é o estudo das condições e dos processos que contribuem para o florescimento e o funcionamento ótimo das pessoas, grupos e instituições.”

 

GABLE e HAIDT, 2005

TREINAMENTO workshops
palestras OFICINAS vivências

As pessoas são o ativo mais crítico de toda organização de sucesso.

Preparar pessoas e equipes alinhadas com a estratégico de sua empresa, que sejam capazes de desenhar experiências de aprendizagem, com a metodologia adequadas, que dê suporte a performance e impulsione a resultados sem perder a conexão com a alegria é a nossa missão.

Comunicação assertiva e feedback

Desenvolve a habilidade de se comunicar de forma assertiva para criar e manter os resultados desejados. Saber empregar técnicas de comunicação assertiva para potencializar os resultados.

Desenvolvido para incentivar líderes e pessoas que lidam com público a utilizarem a técnica de feedback de forma contínua e construtiva, tornando a comunicação mais clara e objetiva e consequentemente as relações mais produtivas.

Feedforward significa: orientações para o profissional visando o aperfeiçoamento de competências. Os pilares de ações são o presente, o futuro e a positividade, focados em maximizar potencialidades.

Criatividade e humor – Isso é coisa séria!

Bom Humor e Criatividade para levar uma vida mais leve e obter resultados positivos. Essa receita vale tanto para a nossa vida pessoal, quanto profissional. O melhor dessa combinação de criatividade e bom humor é que um está diretamente ligado ao outro. Pessoas que transformam, com humor, problemas em criativas e divertidas soluções.

Relacionamento – Eu, tu e nós

Desenvolve a habilidade de se comunicar de forma assertiva para criar e manter os resultados desejados. Saber empregar técnicas de comunicação assertiva para potencializar os resultados. Desenvolvido para incentivar lideres e pessoas que lidam com público a utilizarem a técnica de feedback de forma contínua e construtiva, tornando a comunicação mais clara e objetiva e consequentemente as relações mais produtivas.
Acessar o outro e que ele nos acesse nos ajuda a criar uma conexão e um vínculo maior. Esse Eu, Tu e Nós é representado pela forma como olhamos o outro, como o outro nos vê e como nos reconhecemos mutuamente.

DESENVOLVIMENTO HUMANO, CARREIRA
E LIDERANÇA

Método aplicado para desenvolver e expandir o potencial do indivíduo em relação a seu ambiente de trabalho e sua carreira profissional, alinhando expectativas e desenvolvendo competências para elevação de resultados.

Vivencias com a aplicação dos conceitos da Psicologia Positiva, apresentação de técnicas para que você crie emoções positivas e relacionamentos positivos para ter uma vida mais engajada e com mais sentido.

AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS E ASSESSMENT

Assessment é avaliar comportamento e competências para conhecer com maior eficiência e critério as pessoas, buscar autoconhecimento, gestão do conhecimento e desenvolvimento.

A avaliação psicológica trata-se de um conjunto de recursos e coleta de dados, aplicados por Psicólogo, realizado individualmente ou em grupos com o objetivo de estudo verificar características psicológicas e comportamentais relevantes para uma determinada situação.

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Visa mapear através de questionário guiado sobre algumas conjunturas internas a coleta de informações sobre a percepção do colaborador a respeito da organização, proporcionando a análise da organização sobre seu ambiente, liderança e relações. Contempla a Elaboração de Plano Estratégico, ações de melhoria e desenvolvimento dos desvios, bem como a valorização dos pontos fortes mapeados pelos colaboradores.

CONSULTORIA EM DESCOMPRESSÃO DE AMBIENTES DE TRABALHO

O Programa de Descompressão tem como premissa desenvolver o auto conhecimento, inteligência emocional e a gestão das emoções, baixando o nível de stress e ansiedade que a atividade profissional possa estar causando. São realizados através de diagnóstico da saúde emocional do colaborador, e workshops com técnicas de meditação, mindfullnes e savoring visando o bem estar e qualidade de vida no trabalho. A Alegria e a leveza dos funcionários são temas cada vez mais recorrentes nas discussões sobre produtividade. Um estudo conduzido pelo especialista Andrew Oswald, da Universidade de Warwick (Reino Unido), apontou que empregados felizes são até 20% mais produtivos. Sonja Lyubomirsky, da Universidade da Califórnia (EUA), mostra que há aumento de 37% nas vendas e três vezes mais criatividade dos funcionários mais satisfeitos.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
DE EXECUTIVOS

Serviço especializado, com perfil mais consultivo e analítico de busca, seleção e avaliação de profissionais altamente qualificados para cargos executivos, através de avaliações criteriosas, desenhadas para atender demandas específicas deste mercado.

As etapas de um projeto de Executive Search são baseadas em: definição e alinhamento do perfil desejado, identificação do mercado-alvo, abordagem profissional por meio de técnicas de networking e hunting, mapeamento de mercado, entrevista e avaliação dos requisitos técnicos, coleta de referências profissionais, apresentação dos candidatos à empresa, apoio em impasses e negociações e contratação.