TREINAMENTO workshops
palestras OFICINAS vivências

As pessoas são o ativo mais crítico de toda organização de sucesso.

Preparar pessoas e equipes alinhadas com a estratégico de sua empresa, que sejam capazes de desenhar experiências de aprendizagem, com a metodologia adequadas, que dê suporte a performance e impulsione a resultados sem perder a conexão com a alegria é a nossa missão.

PSICOLOGIA POSITIVA NA PRÁTICA

Vivencias com a aplicação dos conceitos da Psicologia Positiva, apresentação de técnicas para que você crie emoções positivas e relacionamentos positivo para ter uma vida mais engajada e com mais sentido.

Liderança 4.0 – Turbinando resultados

Conceitos atualizados sobre qual o resultado esperado nas lideranças para as empresas do futuro e aplicação de ferramentas praticas para que o líder envolva sua equipe e através dela obtenha resultados exponenciais.

Desenvolvimento de equipe de alta performance

Aplicação de conceitos e ferramentas para desenvolver uma equipe de alta performance que demonstre elevada competência e destacado grau de comprometimento. Pessoas realmente alinhadas, que tem em comum valores, visão, objetivos e engajamento para fazer o que deve ser feito na velocidade que deve ser feito.

Auto conhecimento e gestão das emoções – Descobrindo sua jornada do herói

Aplicação de escalas e testes que permitam a ampliação do conhecimento acerta de cada perfil comportamental e quais são as forças para obtenção de melhores resultados e desenvolvimento de conceitos sobre neurociência e neuropsicologia para identificar os gatilhos das emoções e como reconhece-las para evitar desvios comportamentais e para alcançar resultados relevantes nas relações e no trabalho.

Vendas – especialista no sucesso do cliente

Desenvolvido a partir de conteúdos inovadores e altamente aplicáveis à realidade de cada empresa. Gerar novos e criativos referenciais de ação nas abordagens, negociações e fechamentos, aumentando a taxa de conversão e contribuindo para o aumento do volume de vendas.

Comunicação assertiva e feedback

Desenvolve a habilidade de se comunicar de forma assertiva para criar e manter os resultados desejados. Saber empregar técnicas de comunicação assertiva para potencializar os resultados.

Desenvolvido para incentivar líderes e pessoas que lidam com público a utilizarem a técnica de feedback de forma contínua e construtiva, tornando a comunicação mais clara e objetiva e consequentemente as relações mais produtivas.

Feedforward significa: orientações para o profissional visando o aperfeiçoamento de competências. Os pilares de ações são o presente, o futuro e a positividade, focados em maximizar potencialidades.

Criatividade e humor – Isso é coisa séria!

Bom Humor e Criatividade para levar uma vida mais leve e obter resultados positivos. Essa receita vale tanto para a nossa vida pessoal, quanto profissional. O melhor dessa combinação de criatividade e bom humor é que um está diretamente ligado ao outro. Pessoas que transformam, com humor, problemas em criativas e divertidas soluções.

Relacionamento – Eu, tu e nós

Desenvolve a habilidade de se comunicar de forma assertiva para criar e manter os resultados desejados. Saber empregar técnicas de comunicação assertiva para potencializar os resultados. Desenvolvido para incentivar lideres e pessoas que lidam com público a utilizarem a técnica de feedback de forma contínua e construtiva, tornando a comunicação mais clara e objetiva e consequentemente as relações mais produtivas.

Acessar o outro e que ele nos acesse nos ajuda a criar uma conexão e um vínculo maior. Esse Eu, Tu e Nós é representado pela forma como olhamos o outro, como o outro nos vê e como nos reconhecemos mutuamente.

DESENVOLVIMENTO HUMANO, CARREIRA E LIDERANÇA ATRAVÉS DE MENTORIAS E COACHING

Método aplicado para desenvolver e expandir o potencial do indivíduo em relação a seu ambiente de trabalho e sua carreira profissional, alinhando expectativas e desenvolvendo competências para elevação de resultados.

Vivencias com a aplicação dos conceitos da Psicologia Positiva, apresentação de técnicas para que você crie emoções positivas e relacionamentos positivos para ter uma vida mais engajada e com mais sentido.

AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS E ASSESSMENT

Assessment é avaliar comportamento e competências para conhecer com maior eficiência e critério as pessoas, buscar autoconhecimento, gestão do conhecimento e desenvolvimento.

A avaliação psicológica trata-se de um conjunto de recursos e coleta de dados, aplicados por Psicólogo, realizado individualmente ou em grupos com o objetivo de estudo verificar características psicológicas e comportamentais relevantes para uma determinada situação.

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Visa mapear através de questionário guiado sobre algumas conjunturas internas a coleta de informações sobre a percepção do colaborador a respeito da organização, proporcionando a análise da organização sobre seu ambiente, liderança e relações.

Contempla a Elaboração de Plano Estratégico, ações de melhoria e desenvolvimento dos desvios, bem como a valorização dos pontos fortes mapeados pelos colaboradores.

CONSULTORIA EM METODOLOGIA AGILE EM RECURSOS HUMANOS

Métricas ágeis são valiosas aliadas para analisar e promover mudanças nos processos para um significativo aumento de performance e geração de valor.
Metodologia emprestada das empresas de desenvolvimento de softwares valoriza fazer o que de fato precisa ser feito, com engajamento de propósito e simplicidade para entrega em prazos mais curtos e eficientes, mantendo o foco na satisfação do cliente e atribuindo valor emocional ao produto.

Dentro da área de Recursos Humanos o compromisso é aliar as atividades ao planejamento estratégico, envolvendo pessoas e dando significado ao trabalho de todos. São desenvolvidas através de diagnóstico dos processos, revisão, treinamento e acompanhamento nas ferramentas.

CONSULTORIA EM DESCOMPRESSÃO DE AMBIENTES DE TRABALHO

O Programa de Descompressão tem como premissa desenvolver o auto conhecimento, inteligência emocional e a gestão das emoções, baixando o nível de stress e ansiedade que a atividade profissional possa estar causando. São realizados através de diagnóstico da saúde emocional do colaborador, e workshops com técnicas de meditação, mindfullnes e savoring visando o bem estar e qualidade de vida no trabalho.

A Alegria e a leveza dos funcionários são temas cada vez mais recorrentes nas discussões sobre produtividade. Um estudo conduzido pelo especialista Andrew Oswald, da Universidade de Warwick (Reino Unido), apontou que empregados felizes são até 20% mais produtivos. Sonja Lyubomirsky, da Universidade da Califórnia (EUA), mostra que há aumento de 37% nas vendas e três vezes mais criatividade dos funcionários mais satisfeitos.

Recrutamento e Seleção de Executivos

Serviço especializado, com perfil mais consultivo e analítico de busca, seleção e avaliação de profissionais altamente qualificados para cargos executivos, através de avaliações criteriosas, desenhadas para atender demandas específicas deste mercado.

As etapas de um projeto de Executive Search são baseadas em: definição e alinhamento do perfil desejado, identificação do mercado-alvo, abordagem profissional por meio de técnicas de networking e hunting, mapeamento de mercado, entrevista e avaliação dos requisitos técnicos, coleta de referências profissionais, apresentação dos candidatos à empresa, apoio em impasses e negociações e contratação.