TREINAMENTO workshops
palestras OFICINAS vivências
As pessoas são o ativo mais crítico de toda organização de sucesso.
Preparar pessoas e equipes alinhadas com a estratégico de sua empresa, que sejam capazes de desenhar experiências de aprendizagem, com a metodologia adequadas, que dê suporte a performance e impulsione a resultados sem perder a conexão com a alegria é a nossa missão.
PSICOLOGIA POSITIVA NA PRÁTICA
Vivencias com a aplicação dos conceitos da Psicologia Positiva, apresentação de técnicas para que você crie emoções positivas e relacionamentos positivo para ter uma vida mais engajada e com mais sentido.
Comunicação assertiva e feedback
Desenvolve a habilidade de se comunicar de forma assertiva para criar e manter os resultados desejados. Saber empregar técnicas de comunicação assertiva para potencializar os resultados.
Desenvolvido para incentivar líderes e pessoas que lidam com público a utilizarem a técnica de feedback de forma contínua e construtiva, tornando a comunicação mais clara e objetiva e consequentemente as relações mais produtivas.
Feedforward significa: orientações para o profissional visando o aperfeiçoamento de competências. Os pilares de ações são o presente, o futuro e a positividade, focados em maximizar potencialidades.
Criatividade e humor – Isso é coisa séria!
Bom Humor e Criatividade para levar uma vida mais leve e obter resultados positivos. Essa receita vale tanto para a nossa vida pessoal, quanto profissional. O melhor dessa combinação de criatividade e bom humor é que um está diretamente ligado ao outro. Pessoas que transformam, com humor, problemas em criativas e divertidas soluções.
Relacionamento – Eu, tu e nós
Desenvolve a habilidade de se comunicar de forma assertiva para criar e manter os resultados desejados. Saber empregar técnicas de comunicação assertiva para potencializar os resultados. Desenvolvido para incentivar lideres e pessoas que lidam com público a utilizarem a técnica de feedback de forma contínua e construtiva, tornando a comunicação mais clara e objetiva e consequentemente as relações mais produtivas.
Acessar o outro e que ele nos acesse nos ajuda a criar uma conexão e um vínculo maior. Esse Eu, Tu e Nós é representado pela forma como olhamos o outro, como o outro nos vê e como nos reconhecemos mutuamente.
DESENVOLVIMENTO HUMANO, CARREIRA E LIDERANÇA
Método aplicado para desenvolver e expandir o potencial do indivíduo em relação a seu ambiente de trabalho e sua carreira profissional, alinhando expectativas e desenvolvendo competências para elevação de resultados.
Vivencias com a aplicação dos conceitos da Psicologia Positiva, apresentação de técnicas para que você crie emoções positivas e relacionamentos positivos para ter uma vida mais engajada e com mais sentido.
AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS E ASSESSMENT
Assessment é avaliar comportamento e competências para conhecer com maior eficiência e critério as pessoas, buscar autoconhecimento, gestão do conhecimento e desenvolvimento.
A avaliação psicológica trata-se de um conjunto de recursos e coleta de dados, aplicados por Psicólogo, realizado individualmente ou em grupos com o objetivo de estudo verificar características psicológicas e comportamentais relevantes para uma determinada situação.
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Visa mapear através de questionário guiado sobre algumas conjunturas internas a coleta de informações sobre a percepção do colaborador a respeito da organização, proporcionando a análise da organização sobre seu ambiente, liderança e relações.
Contempla a Elaboração de Plano Estratégico, ações de melhoria e desenvolvimento dos desvios, bem como a valorização dos pontos fortes mapeados pelos colaboradores.
CONSULTORIA EM DESCOMPRESSÃO DE AMBIENTES DE TRABALHO
O Programa de Descompressão tem como premissa desenvolver o auto conhecimento, inteligência emocional e a gestão das emoções, baixando o nível de stress e ansiedade que a atividade profissional possa estar causando. São realizados através de diagnóstico da saúde emocional do colaborador, e workshops com técnicas de meditação, mindfullnes e savoring visando o bem estar e qualidade de vida no trabalho.
A Alegria e a leveza dos funcionários são temas cada vez mais recorrentes nas discussões sobre produtividade. Um estudo conduzido pelo especialista Andrew Oswald, da Universidade de Warwick (Reino Unido), apontou que empregados felizes são até 20% mais produtivos. Sonja Lyubomirsky, da Universidade da Califórnia (EUA), mostra que há aumento de 37% nas vendas e três vezes mais criatividade dos funcionários mais satisfeitos.
Recrutamento e Seleção de Executivos
Serviço especializado, com perfil mais consultivo e analítico de busca, seleção e avaliação de profissionais altamente qualificados para cargos executivos, através de avaliações criteriosas, desenhadas para atender demandas específicas deste mercado.
As etapas de um projeto de Executive Search são baseadas em: definição e alinhamento do perfil desejado, identificação do mercado-alvo, abordagem profissional por meio de técnicas de networking e hunting, mapeamento de mercado, entrevista e avaliação dos requisitos técnicos, coleta de referências profissionais, apresentação dos candidatos à empresa, apoio em impasses e negociações e contratação.